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1、刷人。久德德勤合伙人是有通由四个人共同创建的企业单位,主要负责创建新型软件技术的德勤等多工作,在招收应聘人员的久德时候,在面试时会根据面试人的有通学习经历以及其他条件择优录取,条件不符合的人是会被刷下来的。
2、广州德勤缺人是因为一线太累。根据查询相关资料得知,广州德勤是一线所的平台不错,有大央企项目也有很多小项目,锻炼机会多,但是由于一线所太累,严重的缺人,每年都砍人砍成本,加班多压力大。
3、以下原因:技能和经验要求高:德勤作为全球四大会计师事务所之一,要求员工具备较高的专业技能和丰富的行业经验,而这些人才相对稀缺,招聘难度较大。
4、然而事实是, 性格测试真的会刷人,并且几率还不小 。 ※各个挂在性格测试上的小朋友们…… 性格测试没有标准答案,无论你有多优秀的背景和能力,都有可能在性格测试上“栽跟头”。
5、我感觉德勤的工资水平虽然不能算很高,但是基本体现公平,就是加班就有OT,出差就有补助。4,德勤的文化。自我感觉加上和其他4大同学的交流,德勤的文化应该是很好的。
1、但是工资待遇方面并不低,月薪大约在7000元左右的水平,而第二年月薪会在8000元左右,而在学历方面,不同学历相差大概600元左右,具体的薪资情况还是以四大会计师事务所的制度为准。
2、本科生5000,研究生5300,但是四大的加班工资和出差补贴相当高,一般在忙的时候都可以上万。
3、点评一下四大最新的薪酬:老大老二普华德勤扛起大旗,在行业不景气的情况下仍走在涨薪前列。安永S3(高审第三年)成为被抛弃的S3,3分与5分S3比普华德勤同级别低3000元左右,同时低于安永top S2。
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5、“四大”待遇之高,仅次于少数几家外资公司,仅以PWC当前的月薪为例,新人首年十三薪约为71500元,扣却税、金,每月到手约为四千左右,按照职级递增每年涨幅可达30%。毕马威、德勤、安永的新人起薪也在5000元/月左右。
1、如下例:进入普华永道工作,年薪10万左右。如果加上出差补助、奖金等,年薪可达到13万左右。对于长期在外工作者而言,获得的年薪较高,可达16万左右。但如果你已经是一名cpa注册会计师持证人,则年薪能够达到大约30—40万。
2、一般持有CPA证书可以进入银行的计财部和审计部工作,然后一步步晋升可以担任行长。
3、而拥有注册会计师证书的持证人,在四大的年薪一般30-40万元左右,随着工作经验和年限的增加,薪资肯定也会越来越高。
1、注会薪资待遇怎么样 会计师和审计师事务所 会计师事务肯定是四大,即普华永道、毕马威、德勤、安永。四大应届生入职能达到10万/年,工作3-5年,年薪可以达到40万左右,成为合伙人的话,百万年薪不在话下。
2、而拥有注册会计师证书的持证人,在四大的年薪一般30-40万元左右,随着工作经验和年限的增加,薪资肯定也会越来越高。
3、并且是13薪②安永中国也将A1起薪调整至10500元/月③德勤宣布一线城市新入职A1涨薪至10000元/月④普华永道审计线的应届毕业生薪资调整为11588元/月,但是划重点,只有12薪,也就是说年薪为139056元。
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